经营理念与人力资源管理

一般人会认为，企业经营理念是虚的，进而一般的企业人力资源管理常常出现下述现象：（1）经营理念没有在日常工作中落实公司虽然有经营理念，却只是装饰，这样的公司很多。没有在每日的早会和每年的创业纪念日上宣读经营理念，难以实践，这也源于企业没有把经营理念落实到日常业务活动中的人力资源管理制度。