领导力的三个普遍误区

过去，管理的核心驱动力是“怕”，但现在很多年轻人都不怕老板了，大不了辞职创业，照样活得很好。但员工努力工作绝对不是因为“害怕”，而是因为“领导”，而领导的核心驱动力是尊敬和信任。所以，领导力就变得非常重要了。