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公交企业建立KPI体系的实践与启示——以常州公交为例
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摘要
KPI即关键绩效指标(Key Performance Indicator),是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。关键绩效指标的提取和体系的建立是衡量企业管理经营状况的重要方式,也是衡量企业内部各重要职位工作绩效的指标,
作者
袁杏娣
机构地区
常州市公共交通集团公司
出处
《城市公共交通》
2018年第1期16-19,共4页
Urban Public Transport
关键词
公交企业
KPI
关键绩效指标
常州
企业绩效管理
管理指标
目标分解
经营状况
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F572.6 [经济管理—产业经济]
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