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公交企业青年员工队伍的问题与应对举措
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摘要
青年是活力的代表,也是希望的代表,企业的兴旺不仅与企业青年员工的数量有关,更重要的是与青年员工的思想品德和业务素质有关,企业只有培养出一只综合素质优良的青年团队,才能进一步促进企业健康和谐发展。1青年员工队伍的问题(1)心理压力大,职业责任感淡化。
作者
张艳
机构地区
南宁公共交通有限责任公司出租汽车分公司
出处
《城市公共交通》
2018年第2期10-11,共2页
Urban Public Transport
关键词
公交企业
员工队伍
职业责任感
业务素质
思想品德
和谐发展
心理压力
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F572.6 [经济管理—产业经济]
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