人力资源外包中的风险控制方法研究

由于人力资源外包能够有效降低企业的人力资源管理成本、优化人事管理流程、健全企业人力资源管理制度，越来越多的企业选择人力资源外包，但是，人力资源外包也存在一定的风险，本文主要针对企业人力资源外包中存在的风险，如外包环境风险、企业风险与外包商风险等，进行科学分析，提出妥善的风险控制方法，希望能够给相关工作人员提供一定的帮助。