企业价值观能否产生绩效,主要取决于对价值观的管理

企业文化的本质是行为习惯，而不是概念。价值观本身并不会自动转化为生产力，是否能够产生绩效，不仅取决于价值观本身，更取决于价值观的管理。企业文化的本质是行为习惯，而不是概念。价值观本身并不会自动转化为生产力，是否能够产生绩效，不仅取决于价值观本身，更取决于价值观的管理。