打破身份实绩考核积分管理

近些年，镇街一级的工作责任越来越重，各种工作问责压力越来越大，机关干部队伍工作积极性参差不齐，一些传统的干部考核办法干多干少一个样、优秀名额轮流“坐庄”等现象依然存在，调动干部积极性的正向激励手段亟待增强。