吸引海外优秀青年人才回国内高校工作

绝大多数的优秀青年人才表现出较强的回国发展意愿。多数海外青年人才更关心国内高校与学术、科研直接关联的软硬件环境及资源配置。人才引进策略应逐步由单纯的“薪酬待遇引人”向科研发展平台及支持条件引人转变。