新经济触发公司内部权力变革

公司控制权从股东换成创始人的同时,我们可以看到互联网公司的创始人控制权力模式快速在公司内部转化,形成了以客户为核心、强调创新、组织扁平、信任平等的企业文化和管理范式,换句话说。