2009中国CEO薪酬大调查

调研结果显示:2009年的5～6月是个分水岭,前半年的全行业薪酬增长仅为2%～3%之间,低于整体物价指数增长,说明在考虑通胀前提下,2009年度上半年市场受经济危机冲击最为严重的时期,包括员工在内的高管层的实际收入缩水。但是,进入下半年以来,随着中国内地经济的整体反弹变化,企业在年中薪酬调整方面也呈现出一些积极的变化,最终2009年度全行业的薪酬增长率在9%左右。这一增长比率为2007年以来的最低点。