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企业年金政策歧视与反歧视

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摘要 企业年金政策歧视造成了社会的不公和社会总福利的损失,加剧了贫富差距。由于企业年金往往是以税收优惠或政府减少收入的形式举办的,政府有责任采取反歧视措施,加强监管,规范和完善企业年金制度。
作者 王媛
出处 《今日财富(金融发展与监管)》 2011年第10期44-44,43,共2页 Wealth Today
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参考文献3

二级参考文献14

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