高校辅导员胜任特征矩阵模型研究

胜任特征是一种广泛运用于人力资源管理的方法。如何对高校辅导员的胜任特征进行分类分析,以达到对辅导员更好的管理效果,这对于高校管理工作者来说是一个十分重要的问题。因此,本文构建了胜任高校辅导员岗位的八类二十五项特征指标和归类高校辅导员的胜任特征矩阵模型,便于高校相关部门在实践中进行实证研究。