现代企业管理必须“以人为本”,开发和利用好人力资源

现代员工教育管理理论认为,人在管理中具有双重地位,既是管理者又是被管理者。管理过程中各个环节的主体都是人,人与人的行为是管理过程的核心。一个企业的物力、财力、信息资源是有限的,而人力资源的开发则永无止境。因此,"以人为本"是现代企业教育管理员工的基本原则。