浅谈人力资源危机的应对策略

人才是组织核心竞争力之所在,组织的竞争首先是人才的竞争,但人才流失问题日益困扰着组织管理者,如何减少人才流失已成为人力资源管理者工作中的重要课题。人才流失对组织来说是一场危机,面对人才流失的管理应该也是一种危机管理。本文对人力资源危机的内涵及特征、人力资源管理危机存在解决的办法提出了相应的对策。