现代人力资源管理的发展趋势

在人类历史的发展过程中,出现了众多的人事管理理论,传统的人事管理理论不能很好的适应时代的需要和管理者的需求,现代人力资源管理理论与传统的人事管理理论相比具有独特的优势。本文主要是提出一些由传统人事管理向现代人力资源管理的转变措施,为健全现代人力资源管理体系提出一些建设性的意见。