“激励机制”在重塑企业员工行为的作用研究
被引量：1
出处
《金融经济》
2007年第1X期196-197,共2页
Finance Economy
同被引文献4
-
1国际社会保障协会.全球企业年金(2003)[M].张树新,译.北京:中国劳动和社会保障出版社,2004.
-
2临义等.企业年金的理论与政策研究[M].成都:西南财经大学出版社,2006.
-
3关于贯彻实施《企业年金试行办法》有关问题的通知(京劳社养发[2006]39号).
-
4《中华人民共和国劳动和社会保障部令》第20号(二00四年一月六日).
-
1王珠.浅析“家文化”对企业的影响--基于组织行为学的视角[J].商,2014,0(39):104-104.
-
2燕鹏举.新时期如何抓好企业员工行为规范工作[J].现代企业教育,2014,0(14):10-10.
-
3刘慧茹.谈激励机制对企业员工行为的作用[J].经营管理者,2014(31):184-184.
-
4李聪.谈企业文化与企业管理[J].经营管理者,2011(5X):129-129. 被引量：1
-
5关亚鸣.完善企业内部控制的建议[J].现代商业,2012(20):172-172. 被引量：2
-
6秦润莹.企业员工工作不安全感研究述评[J].管理现代化,2016,36(1):93-95. 被引量：2
-
7袁凌,王烨.组织承诺对企业员工行为的影响过程分析[J].湖南大学学报（社会科学版）,2005,19(5):57-60. 被引量：10
-
8袁婷婷.浅析企业员工行为管理存在的问题及建议[J].企业技术开发（下旬刊）,2013,32(4):40-41.
-
9林巧燕,吴静静.企业社会责任承担对员工行为的影响[J].统计与决策,2009,25(14):170-172. 被引量：9
-
10邱琳.企业文化建设与员工行为的关系探究[J].东方企业文化,2015(9S).
;
