期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

公司以“末位淘汰”方式解除劳动合同合法吗?

原文传递

导出

摘要《今日新疆》杂志社编辑部:我的一位朋友张某去年进入一家公司工作,公司与他签订了三年的劳动合同。公司为了激励员工,在公司规章中明确规定了"末位淘汰"制度。张某工作一年多了,前不久,公司根据季度考核结果,确认张某属于"末位淘汰"人员。半个月之后,公司书面通知张某。

作者鹏川

出处《今日新疆》 2008年第11期45-45,共1页

关键词劳动合同末位淘汰用人单位录用条件劳动关系违背真实意思原岗位今日新疆严重失职试用期间

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

引文网络
相关文献

1冯其江,汪丽文.“末位”能否被淘汰[J].社区,2003(24):53-53.
2冯义军.我看“末位淘汰”[J].农电管理,2004(6):43-43.
3末位淘汰合法吗[J].方圆,2016,0(16):71-71.
4我遭“末位淘汰”合理吗？[J].人才资源开发,2004(9):54-54.
5潘家永.用人单位“末位淘汰”职工合法吗[J].楚天主人,2008(12):29-29.
6鹏川.这种劳动合同能否解除?[J].今日新疆,2008,0(15):47-47.
7简讯[J].工会博览,2003(19):60-63.
8丁永明,何君林.玩乐办公室[J].党建文汇（下半月）,2002(4):41-41.
9丁启龙.一枝一叶总关情[J].民航政工,2004(6):9-9.
10石宁绪.国有企业思想政治工作创新研究[J].才智,2013(31):315-315.

今日新疆

2008年第11期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部