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企业改制求发展
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摘要
企业改制后,体制发生了变化,使其自主权充分发挥出来。因此改制后的企业一定要充分利用改企建制后的机制优势、建立健全公司管理模式、分配制度和质量管理体系,根据企业自身的状况和身处的市场情况。
作者
何瑞玲
出处
《今日新疆》
2008年第15期31-31,共1页
关键词
机制优势
分配制度
管理模式
年薪制
考核办法
质量管理
战略目标
人力资源
三年
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分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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今日新疆
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