摘要
提高选人用人公信度,从根本上说就是在新形势下干部工作走群众路线、坚持群众公认的问题。当前,干部人事制度改革已经进入攻坚阶段,有许多长期困扰我们的难题需要破解。比如,干部考实考准难,规范干部提名方式难,干部管理监督难,如何实现党管干部原则与群众公认原则的有机统一,如何实现扩大干部工作民主与建立科学机制的有机统一等问题,还需要深入研究和探索。因此,各级党委和组织部门必须坚持以扩大民主为取向,不断深化干部人事制度改革,提高选人用人的质量和水平,努力使干部选拔任用工作成为人民群众信得过的"阳光工程"。
