急诊科护士心理韧性与护理工作应激的调查研究

目的了解急诊科护士心理韧性与护理工作应激的现状,并探讨两者之间的相关性。方法采用中文版Connor-Davidson心理韧性量表和护士工作应激源量表对便利抽样的334名急诊科护士进行调查研究。结果急诊科护士心理韧性总分为(87.13±15.36)分,心理韧性水平较高;工作应激总分为(572.58±36.74)分,工作应激水平较高;经Pearson相关分析显示,急诊科护士心理韧性总分与护理工作应激总分呈正相关(r=0.517,P<0.01)。结论急诊科护士心理韧性与护理工作应激均处于较高水平,两者呈正相关。医院和护理管理者可通过开展压力管理培训,促进急诊科护士心理韧性的持续发展,以塑造其优秀护理职业素养。