相对业绩评价的研究回顾与展望

一、相对业绩评价理论 根据Jensen＆Meckling（1976）的委托代理理论，现代公司治理遵循所有权和经营权相分离的原则，公司所有者保留剩余索取权，同时将经营权利让渡给代理人。这种委托代理关系的产生，是生产力发展和专业化分工的结果，是社会进步的彰显。但是由于委托人与代理人的立场和目标不同，他们对利益效用的要求有所差别，委托人追求公司即自己的财富最大化，而代理人则致力于获取薪资报酬以及实现自我价值，从而在经营决策时可能出现损害委托人利益的行为。同时由于信息的不对称特性，代理人的这种行为难以被委托人及时察觉和监督。