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建筑施工企业薪酬管理创新措施研究
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摘要
在全球化日益深入的今天,薪酬管理已经发展成为公司内部人力资源管理的关键内容,伴随着人力资源管理体制的进一步发展,薪酬管理制度的创新更是成为企业关注的焦点。本文正是在对当前企业薪酬管理制度现状的基础之上,对人力资源管理的薪酬管理创新展开探究,希望更好的提高企业人力资源管理的效率。
作者
卢震林
机构地区
中铁十七局集团第二工程有限公司
出处
《企业改革与管理》
2018年第3期80-81,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
建筑施工
人力资源管理
薪酬管理
创新
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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