摘要
古人曰:“积财千万,不如薄技在身。”这就是说技能高于钱财。实践也证明,具有高技能的职工队伍是振兴和发展企业之本,也是适应市场竞争的客观需要。因此要加强对青工业务技能的培养,在培训和再教育上突出“十要”: 一要企业强化青工思想教育,并做到四抓:一抓形势教育;二抓企业精神和艰苦奋斗的教育;三抓消除拜金主义、享乐主义等消极因素的教育;四抓青工组织发展和选拔使用。 二要领导重视从长远利益出发、积极鼓励和支持青工学习技能,为他们提供学习条件,解决工学矛盾。 三要培训费到位。企业教育经费应优先考虑一线青工,因地制宜建立劳动技能培训中心,建立青工学习技术培训中心,建立青工学习技术培训班,定期组织青工脱产、半脱产或业余技术培训。 四是做到职工培训“三克服”:一克服培训人员多影响生产的错误思想;
