努力实行教师流动 加速师资队伍优化

多年来,师资队伍的建设给我们一个总的启示:师资队伍的优化,是提高学校教学质量的关键或者说是先决条件。我校党委和行政领导着眼于师资队伍整体水平的提高,注重师资队伍的建设,尤其是从师资队伍的现实状况出发,努力实行教师流动,收到了较好的效果。我们就“35岁以下”这个年龄段的青年教师作了思想和业务素质的逐人排队分析,发现其中有些青年同志的思想、业务素质跟作为高等学校的一名教师应担当起的教书育人的重任不相称。更确切地说,作为高等师范院校的教师,他们中间有些人在基本素质方面不适应;