企业要洞察预警信号

企业在陷入困境或厄运之前通常会出现多种预警信号:一、班子失帅。当企业缺乏懂生产、会经营、善决策,既能组织指挥驾驭全盘工作,又能开拓新局面的舵手;或者是事无巨细皆由厂长一人说了算,听不进不同意见;"一把手"缺乏帅才,不能多谋善断时,企业将会陷入困境不能自拔。二、索因失本。企业的决策者将陷入困境归因于外部,而不注重从企业内部找原因,寻出路。通常情况下,企业的成败得失关键取决于其对外部环境所做出的正确反应的能力。所以,采用这种本末倒置索析失误的方法,是许多决策者深深陷入困境不能自拔的主要原因。三、众议失统。企业决策层和管理人员各持异议而待,难以形成统一意见或不按统一意见办事。久而久之,企业内部矛盾重重,失去凝聚力,经营目标无法实现。