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企业用人要建立竞争、监督机制
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摘要
随着建立现代企业制度改革的发展,企业人事制度改革逐步深化,新型的企业人事制度开始建立。在一些省市已适应现代企业制度要求明确规定,企业与行政级别脱钩,取消企业干部和工人身份界限,取消干部职务终身制,对专业技术人员和管理人员实行岗位管理等,这样就给予企业在用人上更充分的自主权,为企业人事制度改革创造了更好的条件。从我省企业内部人事制度改革情况看。
作者
孔俊
机构地区
福建工业展览大厦有限公司
出处
《管理与财富》
1996年第5期57-57,共1页
Management and Fortune
关键词
人事制度改革
监督机制
企业用人
建立现代企业制度
企业人事制度
企业干部
正确使用
竞争机制
厂长
管理人员
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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