企业用人要建立竞争、监督机制

随着建立现代企业制度改革的发展,企业人事制度改革逐步深化,新型的企业人事制度开始建立。在一些省市已适应现代企业制度要求明确规定,企业与行政级别脱钩,取消企业干部和工人身份界限,取消干部职务终身制,对专业技术人员和管理人员实行岗位管理等,这样就给予企业在用人上更充分的自主权,为企业人事制度改革创造了更好的条件。从我省企业内部人事制度改革情况看。