企业的管理创新

当前市场瞬息万变,竞争异常激烈。企业应注重自身的管理,并不断创新管理方式,以使企业永葆活力。借鉴当代先进的管理方式会对我们有很大启迪。"现代式"意识管理世界知名企业普遍认为,企业能否更快发展,取决于全体员工思想意识是否符合现代要求。积极推行"现代式"的思想意识管理,将现代意识渗透到管理的全过程、每个环节与角落。韩国三星、现代、大宇等大公司,过去对企业员工的要求,重在富有进取心,创造性,要有积极的思考,近年来,突出了国际意识,实施"现代意识工程",一方面对在职全体员工进行现代意识与知识的教育、训导与培训,跟上形势的步伐;另一方面,大力强化基础,广开门路,招聘人才,改善"现代式"人员及思想结构。过去对员工测试任用的科目主要是专业知识、英语及相关基础知识,近年来,增加了技术常识、计算机常识,并把英语提升到核心科目,强调笔记与口语能力。十分重视汉语,职工若不能达到要求将会受到严格处理。