同被引文献11
-
1刘继同.公立医院管办分离的性质、含义、形式与基本类型[J].中国医院管理,2008,28(4):14-16. 被引量：33
-
2张劲强.浅谈卫生人事干部素质建设[J].实用预防医学,2004,11(4):852-853. 被引量：3
-
3李旭光.试论公立医院的人事制度改革[J].中国药物与临床,2008,8(S2):60-61. 被引量：5
-
4闫春梅.卫生人事管理干部的素质培养[J].内蒙古科技与经济,2004(15):143-144. 被引量：2
-
5苗百超,陈立明.岗位分析是人力资源管理的基础性工作[J].中华医院管理杂志,2005,21(1):42-44. 被引量：42
-
6张澄宇,钟鸣.医院知识型员工激励机制的实证研究[J].中国医院管理,2005,25(4):12-14. 被引量：48
-
7赖博熙.浅论高校人事干部素质培养[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）,2006,12(3):97-98. 被引量：3
-
8张丹阳,苍柏,樊立华.对医院绩效评价的系统开发与研究的思考[J].中国医院管理,2006,26(6):32-33. 被引量：19
-
9黄玮奕.卫生人事管理干部应有素质与能力培养途径[J].实用医药杂志,2006,23(12):1533-1534. 被引量：1
-
10程启军.《社会学概论》在社会工作教学中存在的问题及其改进思路[J].金卡工程（经济与法）,2008,12(7):3-4. 被引量：4
-
1于晔.影响合同聘用制护士工作质量相关因素的分析[J].中国社区医师（医学专业）,2012,14(1):416-417. 被引量：2
-
2彭莉萍,严淑珍,吴珊娜.公立医院针对合同聘用制员工的人性化管理[J].社科纵横（新理论版）,2010(4):85-86. 被引量：4
-
3谁导演了走廊医生的悲剧？[J].健康大视野,2014(9):18-19.
-
4李晓予,赵曙光.提高合同护士整体水平 确保医院护理质量[J].解放军护理杂志,1998,15(1):26-27. 被引量：4
-
5医生是否也渴望脱编?[J].健康管理,2015,0(7):115-118.
-
6姜媛媛.浅谈大型综合性医院全员聘用合同的签订与管理[J].中医药管理杂志,2012,20(11):1095-1096. 被引量：2
-
7冯曾义,肖黎.组织承诺理论在医院护理人员管理中的应用[J].医学与社会,2006,19(5):61-62. 被引量：6
-
8曹小龙,邓琳.聘用合同书纠纷案[J].工会博览,2005(4):20-20.
-
9孟莛.调查:编制困惑[J].中国卫生人才,2011(8):44-45.
-
10唐钧.“全员聘任”与“编制情结”[J].中国卫生,2010(3):68-68.
;
