陈春花:价值观能否产生绩效,主要取决于对价值观的管理

（本文首发自陈春花教授官方微信公众号＂春暖花开＂,经授权转载。）现实中,很多企业会模仿成功企业的价值观,但往往会误解这些企业成功的秘密,并且会高估价值观本身的功能。而企业文化的本质是行为习惯,而不是概念。正所谓：每个人都知道成功的方法,但只有少数人能真正去做。