浅析企业战略、人力资源管理系统和企业绩效的相关性

21世纪更加注重人才管理,现代企业要想在市场中赢得竞争力,就必须要重视管理人力资源。近几年,越来越多的企业认识到企业战略、管理人力资源与企业绩效间的关系,并加大了对其关系的研究。通过分析三者之间的相关性,可制定出更加符合市场需求的企业战略,改进人力资源的管理,从而提高企业绩效,促进企业健康发展。本文主要分析企业战略、管理人力资源的系统与企业绩效之间的相关性。