赢得人心的激励

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摘要作为企业管理者,你认为给员工涨工资就可以提高员工的工作积极性吗？如果企业不与员工建立稳固的心理契约,就算增加员工的收入也无法使其潜能发挥至最大化。企业与员工建立巩固的心理契约是个潜移默化的过程,但是这种契约一旦形成,也将成为激励员工努力工作的巨大内在推动力。在传统的组织和人力资源管理中,激励的作用基本上没有得到足够的和系统的认识,

作者沐垚

出处《当代电力文化》 2018年第2期82-83,共2页 Electricity & Culture Today

关键词心理契约员工激励经济契约授权激励应聘者人力资源管理招聘过程物质激励招聘者管理者

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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