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浅议监理企业的人才战略
A Brief Discussion on the Talent Strategy of Supervision Enterprises
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摘要
高素质的人才队伍是监理企业核心竞争力的主要条件之一。从监理行业人才现状出发,认为制订与社会需求衔接、与企业发展规划同步的人才发展战略,是监理行业走出困境的出路之一。阐述了企业抓好监理队伍建设的关键环节,认为要形成有利于人才的成长机制、稳定人才队伍、不断提高监理队伍素质,适应越来越高的市场需求,需要开拓人才管理新思路,探索新方法,同时也需要有良好的社会环境作支撑。
作者
徐先耀
机构地区
江苏建科工程咨询有限公司
出处
《建设监理》
2018年第3期37-39,共3页
Project Management
关键词
监理企业
人才战略
队伍建设
成长机制
外部环境
分类号
F407.9 [经济管理—产业经济]
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建设监理
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