日本式经营与欧美的不同

1960年，松下幸之助提出了“造物先造人”的理念。他认为，企业干部有三个身份：一是家长，二是老师，三是上级。作为家长，要以父母之心对待员工，早期的松下为员工举办生日晚会和成人仪式；作为老师，要教育、训练员工；作为上级，要教导工作及其相关知识，松下很早就导入了定期举办的员工恳谈会，开班了店员训练所。