摘要
科学的激励机制是促进广大科研人员不断创新、多出成果的重要手段。我国高校目前的科学激励机制还不完善,主要存在界定不清、贡献度难以认定等问题。因此,高校应从加强政策协调、明确岗位分类、确定贡献认定等方面,进一步完善人才激励机制,从而推动科研成果的转移转化,促进经济社会发展。
出处
《中国高校科技》
CSSCI
北大核心
2018年第3期64-66,共3页
China University Science & Technology
基金
教育部战略研究课题"高校国防知识产权保护政策和机制研究--中美日高校知识产权保护比较分析研究2015-2016"
2015年度上海交通大学人力资源管理研究课题