国外高端人才计划的情况和特点（下）

尽管各国吸引具体人才的计划不尽相同，但却在政策目标、定位以及措施和管理等方面有很多共同特点。政策目标明确，定位清晰 各国的高端人才计划最直接的目标是吸引和留住人才，其次是用好人才，让他们在本国的大学和研究机构能够顺利地开展研究，以便强化本国的知识基础，培养下一代卓越人才，增强本国的国际竞争力。