劳动力价格双轨制下的收入分配不公及对策

在由高度集中的计划经济体制向社会主义市场经济体制转换过程中,就劳动者收入形成机制而言,存在着两种不同的机制。在公有制企业、国家机关和事业单位中劳动者的收入以计划调节为主,而在非公有制企业中劳动者的收入以市场调节为主。我认为在社会主义市场经济体制真正建立以后,这种收入形成机制上的双轨制依然存在,在物质生产部门中,劳动者工资水平由宏观调节,工资差别由市场确定;在国家机关和事业单位中,劳动者工资水平由宏观调节,工资差别由计划确定。