中小企业绩效管理初探

企业普遍抱怨企业员工缺乏敬业精神,稍微不满意就跳槽,另谋高就,给企业造成不必要的损失。虽然一些明智的企业采取了诸如加薪、奖房、晋升等措施留住人才,但问题又来了,留住了张三,失去了李四,本文想通过绩效管理来解决企业的人力资源管理中的烦恼问题。