摘要
要切实“减”轻基层年底迎检负担，贵在一个“简”字，设置科学合理的考评体系。建立日常考查、民意调查、年终检查三位一体的年度工作评价机制，赋予相应考核权重，分解和转化年底检查项目。必须在年底集中考评的项目，由考核主体提前列出考核项目清单，通过查资料、问情况、看现场、实地印证的方式综合评价，给出“年底分”；能够在日常工作中掌握的考评项目，可建立日常工作纪实台账作为日常考核信息“采集池”，或用半年自查、督查的形式开展日常考查，综合分析得出“平时分”；能够通过第三方机构或者从服务对象得出评价结果的，采取随机暗访、电话抽样、问卷调查等民意调查形式了解工作的落实情况和群众满意度，给出“民意分”。
