人力资源管理专业教师实践教学能力提升途径探析——基于某独立学院相关实际情况调研

围绕某独立学院人力资源管理专业教师实践教学现状及原因分析,在人力资源管理专业教师实践教学胜任力洋葱模型的基础上,提出提升人力资源管理专业教师实践教学能力的三个关键点,在相关能力提升上提出了院本制度和措施建设,教师自身实践业务能力提升与实践教学方式创新设想等三个途径。