绩效考核在人力资源管理中的作用

现如今，在进行人力资源管理的过程中，绩效考核在其中的作用十分的关键，企业自身在应用的过程之中，就得要充分的结合自身的实际情况来进行分析，和员工进行必要的沟通之后，将适宜的评价标准合理的制定出来，时刻敦促员工在绩效考核的形式下逐渐的提高自己的工作能力，在最大限度之上来以端正的态度以及热情来进行相应的工作，将创新精神不断的发扬光大，充分的保障自身在进步的过程中还可以为企业制造更多的经济效益，这样才可以走向可持续发展的道路。鉴于此，本文主要分析绩效考核在人力资源管理的作用。