高校人力资源的合理配置研究

加入世贸组织后，我国对人才的需求日趋扩大，使得社会各届愈来愈重视人力资源。本文首先针对高等学校人力资源的合理配置与运用的方式，站在微观与宏观的角度对高校存在的人力资源配置方面的核心问题进行分析，并找出问题形成的原因，从而为高校人力资源的合理配置提供参考。