关于新常态下国有企业企业文化建设的问题和对策的若干思考

中国自2001年加入WTO已经过去16个年头，国有企业与国际接轨的进程也经历了相应的变革。许多优秀的国有企业在转型升级中结出累累硕果，但同时，转型升级过程也暴露出部分国有企业在文化建设方面出现的问题。这些问题在不少传统国有企业中存在共性。本文就这些共性进行了简单的梳理和归纳，并结合作者工作实际提出了几点对于对策的思考。