基层政府人力资源管理存在的问题及对策

政府的健康发展至关重要，能够使基层政府健康发展的有效推动力就是人力资源管理。人力资源管理总的来说，就是配置管理活动以及对基层政府所有的人员进行培训，基层政府部门属于国家政策的执行者。实际上，就中国目前的国情来看，基层政府人力资源管理存在的问题较多，尤其是目前的中国发展形势追求经济数据有些过头，因此在工作和学习过程中，很多基层政府工作人员会显得浮躁一些，国家分配的政策实行于表面而没有贯彻到精髓。