目标管理在降低心内科护士用药错误率中的实施效果

目的:分析目标管理在降低心内科护士用药错误率中的实践效果。方法:选择2016年6月~2017年6月于义乌市中心医院心内科二病区就诊的580例患者,其中290例患者为对照组,另外290例患者为观察组,两组患者在就诊期间均使用过相应药物,比较其护士用药错误率、护士专业知识考核合格率及患者满意程度。结果:心内科于2017年1月开始实施目标管理,实施后可以发现,观察组的护士用药错误率明显低于对照组,护士专业知识合格率及患者满意度明显高于对照组(P<0.05)。结论:在心内科实施目标管理后,能够明显降低护士的用药错误率,提高患者对护理人员的满意度,有利于不断提升自身专业能力,提高医院的社会形象。