医疗事业单位劳动人事管理制度研究

医疗事业单位劳动人事管理的改革和创新一直是医院管理学界探索的重点，我国医疗事业单位在人事管理制度，激励机制和运行机制方面仍然存在问题，将人事管理制度与劳动关系制度的有效衔接，创造有活力的医院管理机制，发挥职工的能动性，促进卫生机构的健康，是卫生事业人才支持的有利保障。本文就医疗事业单位人事制度和管理转型方面提出可行性的措施。