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如何进行过程干预
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摘要
管理者实施过程干预时,要以帮助员工学会分析和解决问题为目标,要学会克制自己,不能只是简单地告诉员工如何解决问题,而是引导员工提出问题和分析问题。
作者
毛文静
机构地区
内蒙古财经大学
出处
《企业管理》
2018年第4期94-96,共3页
Enterprise Management
关键词
管理者
过程干预
员工成长
组织发展
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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