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知识角度的核心能力成长模式 被引量:2

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摘要 核心能力是企业获取持续竞争优势的重要源泉和途径 ,它是一种具有“方法性”特征的知识 ,其成长模式表现为核心能力的价值取向、能力的构建、能力的管理和组织学习四个方面。核心能力的构建可以通过知识创新和知识联盟来完成 ,核心能力的管理主要是对核心刚性的控制和把握 。
作者 张嵩 黄立平
出处 《聊城大学学报(哲学社会科学版)》 2002年第4期5-7,共3页
  • 相关文献

参考文献4

  • 1[1]C. K. Prahalad and Gary Hamel. The Core Competence of the Corporation[J]. Harvard Business Review, May - June,1990.
  • 2[4]彼得·杜拉克.彼得·杜拉克论管理[M].海南出版社,2000.
  • 3[5]Nonaka I. The knowledge - creating company[J]. Harvard Business Review, 1991.
  • 4[6]Leonard - Barton. Core Capability and Core Rigidity: A Paradox In Managing New Product Development [J]. Strategy Management Journal, Vol, 13,1992.

同被引文献5

引证文献2

二级引证文献4

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