基于平衡计分卡的企业绩效管理对策研究

本文以建筑施工企业的绩效管理为研究背景,通过对问卷调查结果的分析,阐述了企业在绩效管理方面存在的问题及其对企业战略目标实现所构成的影响,以此展开对企业绩效管理的对策研究,提出建立基于平衡计分卡的绩效管理体系的对策。