美国网络安全人才培养机制对我国的启示

美国作为人力资源大国和信息网络技术发达强国,其《国家网络安全人才框架》和《联邦网络安全人才战略》对网络安全人才的能力、知识、岗位职责提出了具体的要求。在《国家网络安全教育计划》的指导下,美国政府、学界、企业等组织通过各种伙伴关系开展人才培养项目,通过共享、协作、有效管理、激励等机制培养网络安全人才,以弥补网络安全人才的不足。尤其是在人才发展的不同阶段,这些培养机制都能够有效识别人才的需求,促进人才全面发展,值得我国借鉴和学习。