HR是时候成为“首席效能官”了！

我最近出版了一本书，名为《将人才转化为战略影响力》，核心是为了给企业老板及业务高管和人力资源之间架一座桥梁。因为我发现，哪怕是讲非人力资源的课程，最后汗颜的是问题核心出在HR们的身上。